要文快报！见证活着的贾玲：理解对胖子的恶意与偏见

见证活着的贾玲：理解对胖子的恶意与偏见

上海 - 2月14日，贾玲执导并主演的电影《你好，李焕英》在上海举行路演活动。活动现场，贾玲的出现令观众们兴奋不已，而她明显消瘦的身材也引发了热议。许多人将贾玲的减肥归功于为了电影角色的需要，但也有人质疑她是否是为了迎合大众审美而进行的过度节食。

贾玲的减肥经历并非个例。近年来，随着社会对身材的过度关注，许多超重人士都面临着来自他人的压力和恶意。他们被嘲笑、歧视，甚至被排除在某些社交活动之外。这种现象背后，隐藏着的是根深蒂固的“胖即丑”的刻板印象和对肥胖的偏见。

肥胖是一种复杂的疾病，其成因涉及遗传、环境、生活方式等多方面因素。单纯地将肥胖与外貌联系起来，不仅是一种偏见，更是一种对他人健康的不尊重。

贾玲在路演活动中坦言，自己曾经因为肥胖而遭受过许多伤害。她希望通过自己的经历，能够让更多人理解和尊重肥胖群体。

我们应该认识到，每个人都是独特的个体，都应该拥有平等的尊重和权利。外貌并非衡量一个人价值的唯一标准，我们应该更加关注他人的内在品质和精神世界。

以下是一些对新闻主题的扩充：

• 贾玲在电影《你好，李焕英》中饰演的李焕英是一位200斤的母亲形象。这个角色打破了传统影视剧中对母亲形象的刻板印象，引发了观众的共鸣。
• 近年来，随着人们健康意识的提高，社会对肥胖的认识也逐渐发生着改变。越来越多的人开始意识到，肥胖并非个人的过错，而是需要科学对待的疾病。
• 我们应该呼吁社会各界共同努力，消除对肥胖的偏见，营造一个更加包容、友好的社会环境。

以下是新标题的建议：

• 从“见证活着的贾玲”到“理解胖子的困境：贾玲的减肥启示”
• 从“理解对胖子的恶意从何而来”到“超越刻板印象：呼吁社会对肥胖群体更加包容”

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。